Sheila | Gestalttherapie - Gestaltcoach

Coaching Amsterdam Nieuw-West

Ik ben Sheila, gestalttherapeut, coach en vertrouwenspersoon bij de gemeente Amsterdam. Ik werk sinds 1999 bij de gemeente Amsterdam als beleidsadviseur Jeugd en heb veel praktijkervaring in het werken in een grote organisatie met een hiërarchische ambtelijke en bestuurlijke structuur.

In deze ambtelijke omgeving met bijna 13.000 collega's heb ik zelf ervaren dat het lastig kan zijn je plezier in het werk te behouden.

Hoge werkdruk, onervaren leidinggevenden, een eindeloze reeks reorganisaties en verhuizingen/verbouwingen van mijn werkomgeving zijn constante uitdagingen om met plezier naar mijn werk te kunnen gaan. Daarnaast verandert elke vier jaar na de gemeenteraadsverkiezingen de politieke kleur en de politieke beleidsrichting voor mijn beleidsopdracht Jeugd.

Desondanks ga ik nog steeds na 20 jaar met veel plezier naar mijn werk.

Naast mijn inhoudelijk werk als beleidsadviseur haal ik veel voldoening en plezier uit het coachen en begeleiden van collega's als mentor, trainer en vertrouwenspersoon.

Coaching volgens Wikipedia
Coaching is de vorm van begeleiding die erop gericht is mensen in positieve zin te veranderen, uitgaande van gezonde mensen en een geloof in de veranderingsmogelijkheden die liggen besloten in de blijvende wisselwerking tussen inzicht en gedrag.

Individuele coaching

Bij coaching staat bij mij de relatie tussen de werkomgeving (werkplek, leidinggevende en/of collega's) en de medewerker centraal. Een probleem op de werkvloer zie ik niet als een individueel probleem van de medewerker. Het is een probleem in een situatie waarin alle factoren een rol spelen.

In de coach sessies zul je zicht krijgen op de situatie, begrijpen wat er gebeurd, wat jouw rol is, wat de rollen van anderen zijn en hoe dit alles samenkomt tot een lastige situatie voor jou.

Vanuit dit inzicht kun jij de situatie beïnvloeden zodat dat beter past bij jouw behoeften en mogelijkheden. Dat is niet makkelijk en vraagt van jou dat jij je eigen motieven, behoeften en ambities onderzoekt. Hoe beïnvloeden ze je gedrag nu en wil/kan je dat aanpassen aan de omgeving waarin je werkt. Je kunt tot verassende ontdekkingen komen.

Groepscoaching

Groepscoaching kan ingezet worden bij vastgelopen, starre en moeizame samenwerking tussen partners en collega's. Jullie willen graag samenwerken maar het verloopt stroef en lastig. In de groepscoaching onderzoeken we de motieven, behoeften en ambities en de wil om samen te werken.

Vervolgens zal met een persoonlijkere blik gekeken worden naar achtergrond, normen, waarden en aannames die meespelen bij alle deelnemers van de stroeve samenwerking.

Dit is een korte samenvatting van een lastig en soms pijnlijk proces. Maar als jullie willen samenwerken zal deze groepscoaching jullie veel inzicht en begrip opleveren waardoor jullie samenwerking sterk zal verbeteren. 

Groepscoaching wordt begeleid door twee coaches en kan ingezet worden voor 3 of 4 deelnemers. 

Wil je meer weten of een afspraak maken, neem dan contact met mij op.

Sheila